![\"\"](\"https:\/\/ainaf.com\/montreal\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/01\/E5DC61BD-350F-4C28-85A0-7C2A6FB3459A-300x225.jpeg\")
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Comme la plupart des immigrants, je suis venue au Qu\u00e9bec la t\u00eate pleine de r\u00eaves et d’espoirs d’une vie nouvelle, riche et active, dans un monde meilleur o\u00f9 le march\u00e9 du travail semblait paradisiaque. J’\u00e9tais heureuse de d\u00e9crocher rapidement,\u00a0comme premier emploi, un mandat de 8 mois pour le Minist\u00e8re de l’agriculture du Qu\u00e9bec. Et, 1 an apr\u00e8s mon arriv\u00e9e, j’\u00e9tais de nouveau pr\u00eate \u00e0 affronter la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 du travail avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, arm\u00e9e de toute mon exp\u00e9rience, de mes dipl\u00f4mes, d’un bon r\u00e9seau et de ma fameuse \u00ab\u00a01\u00e8re exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise\u00a0\u00bb. Je d\u00e9chantais rapidement !<\/p>\n
Les semaines, puis les mois passaient sans que je d\u00e9croche le moindre entretien. Les doutes commenc\u00e8rent \u00e0 s’installer en m\u00eame temps que mes \u00e9conomies fondaient comme neige au soleil ; il \u00e9tait temps de r\u00e9agir, mais surtout d’AGIR !<\/p>\n
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Je r\u00e9alisais apr\u00e8s plusieurs suivis t\u00e9l\u00e9phoniques aupr\u00e8s de recruteurs qu\u00e9b\u00e9cois, que j’\u00e9tais compl\u00e8tement \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la plaque … 1\u00e8re erreur : j’\u00e9tais rest\u00e9e sur mon mode de fonctionnement europ\u00e9en, sans tenir compte des diff\u00e9rences culturelles. Et dire que je venais d’envoyer 50 CV pour rien … Mes cours de vente d’\u00e9cole de commerce ressurgissaient et j’\u00e9laborais une strat\u00e9gie de vente de mon profil. Mais pour cela, j’avais besoin de comprendre comment fonctionnait le march\u00e9 du travail \u00e0 Montr\u00e9al. Il devenait imp\u00e9ratif que je me l’approprie, que je m’y adapte pour faire ce qu’il fallait, jouer le jeu, r\u00e9pondre aux attentes des recruteurs et (enfin !) trouver une job.<\/p>\n
Quelques indispensables doivent \u00eatre mis en place si l’on ne veut pas perdre son temps et son \u00e9nergie en vaines candidatures et risquer de d\u00e9primer et de se d\u00e9courager. Les cl\u00e9s du succ\u00e8s sont \u00e0 votre port\u00e9e mais il faut avant apprendre quelques \u00ab\u00a0trucs\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Si vous avez la chance d’\u00eatre r\u00e9sident permanent (ou si vous \u00eates en cours de le devenir), la toute premi\u00e8re chose par laquelle il faut commencer, est de contacter un organisme d’immigration pour suivre la fameuse session \u00ab\u00a0objectif int\u00e9gration\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Il existe (\u00e0 quelque chose pr\u00e8s) 350 organismes d’immigration \u00e0 Montr\u00e9al. Leurs services sont gratuits et destin\u00e9s principalement \u00e0 dispenser des cours de francisation aux personnes non francophones, pour leur permettre de mieux s’int\u00e9grer au Qu\u00e9bec. Cela repr\u00e9sente quand m\u00eame 56% des immigrants en 2016 … Mais aussi et surtout (et c’est ce qui nous int\u00e9resse), pour les r\u00e9sidents permanents francophones (ou en cours de le devenir) \u00e0 leur offrir une session \u00ab\u00a0objectif d’int\u00e9gration\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Sinc\u00e8rement cette semaine pass\u00e9e a eu l’effet d’un \u00e9lectrochoc sur moi, et m’a permis d’ouvrir les yeux sur la r\u00e9alit\u00e9 des difficult\u00e9s qui m’attendaient dans ma nouvelle vie ici. J’ai \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9e d’entendre que l’on ne s’int\u00e9grait pas r\u00e9ellement avant 2 ans, et qu’un couple sur deux ne surmontait pas cette \u00e9preuve, mais je r\u00e9alise maintenant \u00e0 quel point c’est vrai, \u00e0 quel point cela peut-\u00eatre dur !<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/ainaf.com\/montreal\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/01\/History-of-immigration1-300x193.jpg\")
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Avec le recul, apprendre les valeurs de la soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise \u00e0 ce moment l\u00e0 (m\u00eame si sur le moment je trouvais cela un peu redondant et superflu), me permet aujourd’hui de mieux appr\u00e9hender les r\u00e9actions particuli\u00e8res de mes amis et coll\u00e8gues qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p>\n
Mais surtout, au terme de cette semaine, je re\u00e7us une lettre PRIME qui permet \u00e0 tout employeur qu\u00e9b\u00e9cois qui d\u00e9ciderait de m’embaucher, de percevoir durant 6 mois, une subvention pouvant atteindre les 10$\/heure. Un bel avantage concurrentiel face \u00e0 un candidat qui postulerait au m\u00eame poste que moi. Il serait donc dommage de s’en priver.<\/p>\n
Je vous conseillerai donc vivement de regarder la liste des organismes d’immigration<\/a> et de vous inscrire \u00e0 celui dont vous d\u00e9pendez, selon votre lieu d’habitation. C’est vraiment utile et m\u00eame si ce n’est pas \u00e0 mon sens suffisant (vu l’\u00e9tendue de tout ce que nous aurions besoin d’apprendre), c’est vraiment n\u00e9cessaire \u00e0 une bonne int\u00e9gration. C’est la base et la premi\u00e8re pierre de votre recherche d’emploi.<\/p>\n Pour information, il existe une session \u00ab\u00a0objectif int\u00e9gration\u00a0\u00bb sp\u00e9ciale pour les personnes travaillant dans le domaine m\u00e9dical. Renseignez-vous !<\/p>\n Le second conseil que je vous donnerai, serai de faire imm\u00e9diatement la demande d’\u00e9quivalence de vos dipl\u00f4mes.<\/p>\n Pourquoi ? A quoi \u00e7a sert ? Ben tout simplement c’est une des conditions sine qua none \u00e0 toute embauche pour certains postes dans certaines entreprises …<\/p>\n Si vous souhaitez travailler dans des entreprises publiques, les banques ou pour le gouvernement, avoir sa r\u00e9sidence permanente ne suffit pas. Il faut imp\u00e9rativement avoir obtenu son \u00e9valuation comparative des dipl\u00f4mes pour passer la barri\u00e8re du tri des candidatures. Tout CV re\u00e7u sur lequel ne figure pas le dipl\u00f4me \u00e9quivalent re\u00e7u par le MIDI est syst\u00e9matiquement \u00e9cart\u00e9.<\/p>\n J’en ai moi-m\u00eame fait les frais \u00e0 mon grand d\u00e9sespoir. Et pour avoir rencontr\u00e9 et discut\u00e9 avec la DRH d’Hydro-Qu\u00e9bec, celle-ci se d\u00e9solait de recevoir de \u00ab\u00a0nombreux candidats tr\u00e8s qualifi\u00e9s\u00a0\u00bb mais … sans leur \u00e9valuation comparative, ce qui ne les rendait pas \u00e9ligibles au poste.<\/p>\n Un peu dur et rigide comme proc\u00e9d\u00e9 ? Oui certes, mais r\u00e9fl\u00e9chissez ! Comment voulez-vous que des recruteurs qu\u00e9b\u00e9cois puissent savoir \u00e0 quel niveau et contenu correspondent des dipl\u00f4mes obtenus dans les universit\u00e9s du monde entier ??? Le seul moyen est de se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 un dipl\u00f4me \u00e9quivalent ici. Et c’est le r\u00f4le du minist\u00e8re de donner cette \u00e9quivalence. Cela ne co\u00fbte \u00ab\u00a0que\u00a0\u00bb 116$, il serait dommage de s’en priver lorsque l’on conna\u00eet l’avantage que cela peut vous procurer.<\/p>\n Mais peut-\u00eatre que selon votre m\u00e9tier vous n’en n’avez pas besoin, entre autre si vous d\u00e9pendez d’un ordre professionnel. Le mieux est donc de se renseigner ici<\/a> pour faire sa demande d’\u00e9valuation comparative.<\/p>\n Un outil g\u00e9nial que j’ai d\u00e9couvert lors de ma semaine d’int\u00e9gration f\u00fbt le site IMT en ligne<\/a>. Ce site du minist\u00e8re du travail est une mine d’or lorsque vous cherchez du travail. Il vous permet de d\u00e9couvrir toutes les informations sur votre profession, sur un m\u00e9tier en particulier :<\/p>\n mais surtout comment s’appelle ici le poste que vous occupiez dans votre pays.<\/p>\n Dans un 1er temps, commencez par chercher le nom de votre emploi et son code CNP (Classification Nationale des Professions). Vous vous rendrez vite compte qu’ici au Qu\u00e9bec, des diff\u00e9rences notables existent dans la d\u00e9nomination des postes. Attention aux faux amis !!! Cela peut \u00eatre dangereux sur un CV. N’oubliez pas que vous parlez fran\u00e7ais …pas forc\u00e9ment qu\u00e9b\u00e9cois !<\/p>\n L’onglet \u00ab\u00a0fonctions principales\u00a0\u00bb vous permet de v\u00e9rifier que vous ne vous \u00eates pas tromp\u00e9 et l’onglet \u00ab\u00a0conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la profession\u00a0\u00bb que vous avez les dipl\u00f4mes requis pour postuler.<\/p>\n Vous connaitrez aussi les salaires minimum et maximums habituels de la profession, et cela, selon les r\u00e9gions. Tr\u00e8s utile pour ne pas coller, lorsque l’on se retrouve en entretien \u00e0 devoir r\u00e9pondre \u00e0 la fameuse question :<\/p>\n Quelles sont vos pr\u00e9tentions salariales pour le poste ?<\/p>\n<\/blockquote>\n Maintenant que vous connaissez les termes utilis\u00e9s ici pour nommer vos postes et d\u00e9crire vos comp\u00e9tences, refaites votre CV \u00e0 la sauce qu\u00e9b\u00e9coise.<\/p>\n Utiliser des verbes \u00e0 l’infinitif est le 1er bon <\/strong>conseil que l’on m’a donn\u00e9. Il faut savoir que la plupart du temps, ce sont des robots qui trient vos CV. Ils ne gardent que ceux dont le score d\u00e9passe les 70%. Cela serait donc b\u00eate d’\u00eatre \u00e9cart\u00e9 car ils ne \u00ab\u00a0reconnaissent\u00a0\u00bb pas un verbe car il est conjugu\u00e9, n’est-ce pas ??<\/p>\n Indiquez le dipl\u00f4me \u00e9quivalent qu\u00e9b\u00e9cois qui vous a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9. Cela rassurera l’employeur sur votre savoir.<\/p>\n Enfin, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 faire appel \u00e0 des professionnels du recrutement pour vous aider \u00e0 refaire votre CV. Ils vous donneront plein de \u00ab\u00a0trucs\u00a0\u00bb super utiles qui vous permettront de vous diff\u00e9rencier. Moi, j’en adore certains que je trouve g\u00e9niaux. Contactez-nous, au besoin, on vous donnera leurs coordonn\u00e9es \ud83d\ude09<\/p>\n On dit qu’au Qu\u00e9bec,<\/p>\n 95% des emplois se trouvent sur le march\u00e9 cach\u00e9<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n … et non pas sur des annonces en ligne. En fait, les entreprises n’ont pas recours syst\u00e9matiquement \u00e0 Emploi Qu\u00e9bec pour chercher un candidat mais pr\u00e9f\u00e8rent indiquer directement sur leur site internet, les postes \u00e0 pourvoir.<\/p>\n Or, vous savez combien d’entreprises il y a rien qu’\u00e0 Montr\u00e9al ??? … Moi non plus, mais cela doit \u00eatre \u00c9NORME !!!! Impossible donc techniquement de toutes les visiter sans y passer des ann\u00e9es (sauf bien entendu si l’on travaille dans un secteur de niche, mais cela ne coure pas les rues)<\/p>\n Bref, il faut mettre en place une strat\u00e9gie pour arriver \u00e0 :<\/p>\n Si comme moi vous \u00eates arriv\u00e9s ici avec 67 contacts LinkedIn, vous \u00eates mal ! Comme beaucoup de gens repartagent les offres d’emploi qu’ils voient passer dans leur r\u00e9seau, vous risquez de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de nombreuses opportunit\u00e9s.<\/p>\n De plus, ici c’est principalement le \u00ab\u00a0bouche \u00e0 oreille\u00a0\u00bb qui prime pour le recrutement. Alors si vous ne connaissez personne, cela va \u00eatre difficile de vous faire remarquer.<\/p>\n Souvent j’ai entendu des employeurs demander :<\/p>\n Tu ne connaitrais personne qui serait int\u00e9ress\u00e9 par ce poste dans tes relations ?<\/p>\n<\/blockquote>\n Il est toujours plus facile de faire confiance \u00e0 une personne r\u00e9f\u00e9rente dont on appr\u00e9cie le travail qu’\u00e0 un inconnu que l’on ne conna\u00eet ni d’Eve, ni d’Adam (surtout s’il d\u00e9barque de l’autre bout du monde). C’est triste, mais c’est humain !<\/p>\n C’est un peu comme dans \u00ab\u00a0mon beau-p\u00e8re est moi\u00a0\u00bb ; vous vous trouvez l\u00e0 !<\/p>\n Mais rassurez-vous, il existe plusieurs moyens d’agrandir son r\u00e9seau, en commen\u00e7ant par le r\u00e9seautage.<\/p>\n Je vous conseillerai bien \u00e9videmment de commencer par venir \u00e0 nos fameuses Soir\u00e9es CRi : Culture, r\u00e9seautage et int\u00e9gration que nous donnons r\u00e9guli\u00e8rement. Cela vous permettra de rencontrer des professionnels qui sont l\u00e0 pour vous aider, mais aussi une centaine de participants avec qui vous pourriez avoir des affinit\u00e9s professionnelles.<\/p>\n Quelques connections LinkedIn plus tard, vous \u00e9largirez rapidement votre r\u00e9seau et aurez ainsi acc\u00e8s \u00e0 la richesse du r\u00e9seau de vos relations.<\/p>\n Et si vous \u00eates timide, inscrivez-vous dans un club de sport ou faites du b\u00e9n\u00e9volat. L’essentiel c’est que vous rencontriez du monde et que vous les ajoutiez sur LinkedIn pour \u00eatre inform\u00e9 des opportunit\u00e9s d’emploi.<\/p>\n Difficile de se faire reconna\u00eetre comme un \u00ab\u00a0expert\u00a0\u00bb dans son domaine lorsque l’on ne travaille pas. Et ne comptez pas sur votre exp\u00e9rience pass\u00e9e dans votre pays pour asseoir vos comp\u00e9tences ; j’ai essay\u00e9, cela ne marche pas !<\/p>\n Partez du principe que :<\/p>\n Les qu\u00e9b\u00e9cois sont comme St Thomas : ils ne croient que ce qu’ils voient !<\/p>\n<\/blockquote>\n J’ai \u00e9t\u00e9 \u00e9pat\u00e9e lorsqu’un recruteur s’est exclam\u00e9 devant mon PowerPoint alors qu’il avait mon CV devant les yeux indiquant que j’avais dirig\u00e9 plusieurs entreprises dans l’industrie durant 16 ans … L\u00e0, j’ai r\u00e9alis\u00e9 que j’allais vraiment repartir \u00e0 z\u00e9ro et devoir refaire mes preuves.<\/p>\n Bon rassurez-vous, ce n’est pas si terrible que cela, car on avance tr\u00e8s vite. En quelques mois, ann\u00e9es (en g\u00e9n\u00e9ral on parle de 3-4 ans) on a retrouv\u00e9 son niveau d’avant notre d\u00e9part.<\/p>\n Une des solutions : faire du b\u00e9n\u00e9volat dans son domaine !<\/p>\n<\/blockquote>\n Non seulement vous allez montrer de quoi vous \u00eates capable, mais de plus vous allez vous cr\u00e9er un r\u00e9seau avec des personnes qui vous auront vu travailler. D’une pierre, deux coups ! Sans compter que vous allez \u00e9galement vous cr\u00e9er votre premi\u00e8re exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise.<\/p>\n Je vous invite \u00e0 lire l’article de Sylvie Coulombe<\/strong> \u00e0 ce sujet, intitul\u00e9 : Pourquoi s’impliquer ?<\/a> \u00e0 ce sujet. Et sachez que l’Ainaf est toujours <\/u><\/strong>\u00e0 la recherche de b\u00e9n\u00e9voles, si jamais l’envie vous prenait de venir partager votre savoir et vos connaissances, avec une \u00e9quipe g\u00e9niale qui s’\u00e9clate \ud83d\ude09<\/p>\n Inutile de postulez \u00e0 une offre d’emploi o\u00f9 l’on demande 2 \u00e0 5 ans d’exp\u00e9rience si vous en avez 10 ou 15 ! Vous perdez votre temps ; vous n’irez m\u00eame pas \u00e0 l’entretien. Croyez-moi, c’est du v\u00e9cu.<\/p>\n J’ai envoy\u00e9 plusieurs candidatures pour des postes d’adjointe administrative avec 2 \u00e0 5 ans d’exp\u00e9rience chez Bombardier, sans succ\u00e8s. Jusqu’au jour o\u00f9 je les ai appel\u00e9s pour savoir s’ils recevaient bien mes CV …<\/p>\n La jeune-femme, adorable (et un peu emb\u00eat\u00e9e) s’est empress\u00e9e d’aller voir s’ils avaient bien re\u00e7u mes candidatures. Un moment plus tard elle me revenait me disant : \u00ab\u00a0mais madame, vous avez + de 10 ans d’exp\u00e9rience … On recherche des d\u00e9butants seulement.\u00a0\u00bb<\/p>\n Vous n’\u00eates plus en Europe ! Embaucher des personnes surqualifi\u00e9es pour un poste junior n’est pas dans la culture qu\u00e9b\u00e9coise. Ici, on veut des salari\u00e9s heu-reux !!! Si l’on estime que vous allez vous ennuyer ou \u00ab\u00a0manquer de challenge\u00a0\u00bb (celle-l\u00e0 je l’entends r\u00e9guli\u00e8rement), on ne vous prendra pas.<\/p>\n C’est parfois compliqu\u00e9 ! car je ne pense pas que l’on s’\u00e9clate davantage seul(e) dans sa cuisine, \u00e0 envoyer des CV des mois durant … et l’on est vite tenter de postuler \u00e0 des offres d’adjoint ou de commis pour pouvoir tout simplement manger.<\/p>\n Mais tout cela pour vous dire, que OUI, c’est vrai, il vaut mieux \u00ab\u00a0gommer\u00a0\u00bb un peu son exp\u00e9rience, enlever quelques dipl\u00f4mes, si l’on veut avoir une chance de passer un entretien.<\/p>\n Vous allez d\u00e9couvrir \u00e0 quel point les qu\u00e9b\u00e9cois sont aimables et serviables. Ce n’est pas un mythe mais bien la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n Imaginez 1 seconde que vous appeliez un parfait inconnu dans une entreprise pour lui demander d’aller boire un caf\u00e9 avec lui, pour qu’il vous explique son job et ce dont vous auriez besoin pour faire le m\u00eame travail que lui … On est d’accord, en Europe, vous n’arrivez m\u00eame pas \u00e0 lui parler.<\/p>\n Et bien ici, non seulement il d\u00e9croche, mais en plus il accepte la proposition … \u00ab\u00a0\u00e7a lui fait plaisir !\u00a0\u00bb Oui, je sais. Moi aussi, 3 ans apr\u00e8s, j’hallucine et je n’en reviens toujours pas chaque fois que je suis confront\u00e9e \u00e0 cette amabilit\u00e9 naturelle.<\/p>\n Mais du coup c’est g\u00e9nial, car avec 5 ou 6 rencontres d’information (attention vous n’\u00eates pas l\u00e0 pour lui vendre votre candidature) vous allez exactement savoir si vous \u00eates bien plac\u00e9 sur le march\u00e9 du travail, s’il vous manque des comp\u00e9tences, si vous devriez mettre l’accent sur tel ou tel point dans votre CV, etc.<\/p>\n Sans compter que ces personnes sont les mieux plac\u00e9es pour savoir si des postes s’ouvrent et qu’elles se rajoutent \u00e0 votre r\u00e9seau.<\/p>\n Alors, courage, \u00e0 vos t\u00e9l\u00e9phones, foncez !<\/p>\n Mais cette fois-ci jouez le r\u00f4le de la bernache, faites-vous chasser …<\/p>\n A mon sens, oubliez des agences de placement<\/strong>, qui dans mon cas, n’ont absolument rien donn\u00e9, malgr\u00e9 l’enthousiasme de ma conseill\u00e8re face \u00e0 mon CV (elle venait justement de placer quelqu’un, qui avait mon profil, \u00e0 un poste …). Je crois que nous servons principalement \u00e0 alimenter des bases de donn\u00e9es et \u00e0 gonfler des chiffres.<\/p>\n Par contre, j’ai eu un excellent retour de chasseurs de t\u00eate<\/strong> ou agence de recrutement<\/strong>. Il suffit de trouver celui qui \u0153uvre dans votre domaine. Ils connaissent tout le monde et seront au courant des ouvertures de postes.<\/p>\n La diff\u00e9rence entre les deux ? Les premiers correspondent d’avantage \u00e0 des agences d’int\u00e9rim chez nous. Vous \u00eates salari\u00e9 de l’agence et ils vous \u00ab\u00a0placent\u00a0\u00bb dans une entreprise en empochant le salaire dont ils vous reversent une partie selon leur bon d\u00e9sir. Alors que les seconds, facturent \u00e0 l’entreprise un pourcentage du salaire annuel qu’elle vous versera \u00e0 votre embauche. Vous \u00eates donc salari\u00e9 directement de l’entreprise.<\/p>\n Vous comprendrez vite que l’agence de recrutement a tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 n\u00e9gocier pour vous un \u00ab\u00a0gros\u00a0\u00bb salaire, ainsi sa r\u00e9mun\u00e9ration sera plus \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n Pourquoi ne pas profiter de ce changement radical pour oser changer de vie ? Faire ce que l’on a toujours r\u00eav\u00e9 de faire ? C’est l’endroit id\u00e9al. Le Qu\u00e9bec permet de faire cela.<\/p>\n Il n’y a pas d’a priori quant \u00e0 votre \u00e2ge, votre parcours ou votre sexe. Vous pouvez tr\u00e8s bien avoir \u00e9t\u00e9 d\u00e9corateur de plateau t\u00e9l\u00e9 et vouloir devenir comptable ou recruteur. Tout le monde peut faire tout et n’importe quoi sans \u00eatre jug\u00e9. Le r\u00eave ! C’est donc le moment de se r\u00e9inventer.<\/p>\n L\u00e0 encore de nombreux coach sp\u00e9cialis\u00e9s en mobilit\u00e9 sont l\u00e0 pour vous aider. Ils sauront vous aider \u00e0 affronter le bouleversement de la transition et du choc culturel que vous vivez \u00e0 votre arriv\u00e9e. Nous pouvons vous mettre en relation avec les plus s\u00e9rieux. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter.<\/p>\n Pourquoi ne pas envisager de sortir de Montr\u00e9al ? Sans partir forc\u00e9ment au fin fond de la Gasp\u00e9sie, la plupart des r\u00e9gions sont quasiment en plein emploi et font un pont d’or aux personnes pr\u00eates \u00e0 venir s’installer en r\u00e9gion.<\/p>\n Les 17 r\u00e9gions administratives du Qu\u00e9bec<\/p><\/div>\n J’ai rencontr\u00e9 des organismes qui s’occupaient de tout : trouver un logement, une \u00e9cole, faire votre d\u00e9m\u00e9nagement, l’installation, etc. Sans compter que les salaires sont souvent plus \u00e9lev\u00e9s et la vie moins stressante et bien plus agr\u00e9able qu’en centre ville.<\/p>\n La ville de Qu\u00e9bec (en plein emploi) va recruter actuellement \u00e0 l’\u00e9tranger alors que de nombreux immigrants, permis de travail en main, sont d\u00e9j\u00e0 l\u00e0 et cherchent \u00e0 Montr\u00e9al. Un peu dommage.<\/p>\n De plus, pas besoin forc\u00e9ment d’aller bien loin. La Mont\u00e9r\u00e9gie, Laval sont des r\u00e9gions administratives du Qu\u00e9bec. Et pourtant elles se trouvent de l’autre c\u00f4t\u00e9 du fleuve. Les offres d’emploi qui se limitent \u00e0 la r\u00e9gion de Montr\u00e9al \u00e9cartent de bien grandes opportunit\u00e9s de travail \u00e0 moins d’1\/2 h de Montr\u00e9al.<\/p>\n Vous voil\u00e0 maintenant par\u00e9s. Il ne vous reste plus qu’\u00e0 vous mettre au travail.<\/p>\n Courage ! Et n’oubliez pas que pour toute question, nous sommes l\u00e0 <\/a>\ud83d\ude09<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comme la plupart des immigrants, je suis venue au Qu\u00e9bec la t\u00eate pleine de r\u00eaves et d’espoirs d’une vie nouvelle, riche et active, dans un monde meilleur o\u00f9 le march\u00e9 du travail semblait paradisiaque. J’\u00e9tais heureuse de d\u00e9crocher rapidement,\u00a0comme premier emploi, un mandat de 8 mois pour le Minist\u00e8re de l’agriculture du Qu\u00e9bec. 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Je d\u00e9chantais rapidement !<\/p> Les semaines, puis les mois passaient sans que je d\u00e9croche le moindre entretien. Les doutes commenc\u00e8rent \u00e0 s'installer en m\u00eame temps que mes \u00e9conomies fondaient comme neige au soleil ; il \u00e9tait temps de r\u00e9agir, mais surtout d'AGIR !<\/p> Je r\u00e9alisais apr\u00e8s plusieurs suivis t\u00e9l\u00e9phoniques aupr\u00e8s de recruteurs qu\u00e9b\u00e9cois, que j'\u00e9tais compl\u00e8tement \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la plaque ... 1\u00e8re erreur : j'\u00e9tais rest\u00e9e sur mon mode de fonctionnement europ\u00e9en, sans tenir compte des diff\u00e9rences culturelles. Et dire que je venais d'envoyer 50 CV pour rien ... Mes cours de vente d'\u00e9cole de commerce ressurgissaient et j'\u00e9laborais une strat\u00e9gie de vente de mon profil. Mais pour cela, j'avais besoin de comprendre comment fonctionnait le march\u00e9 du travail \u00e0 Montr\u00e9al. Il devenait imp\u00e9ratif que je me l'approprie, que je m'y adapte pour faire ce qu'il fallait, jouer le jeu, r\u00e9pondre aux attentes des recruteurs et (enfin !) trouver une job.<\/p> Quelques indispensables doivent \u00eatre mis en place si l'on ne veut pas perdre son temps et son \u00e9nergie en vaines candidatures et risquer de d\u00e9primer et de se d\u00e9courager. Les cl\u00e9s du succ\u00e8s sont \u00e0 votre port\u00e9e mais il faut avant apprendre quelques \"trucs\".<\/p> Si vous avez la chance d'\u00eatre r\u00e9sident permanent (ou si vous \u00eates en cours de le devenir), la toute premi\u00e8re chose par laquelle il faut commencer, est de contacter un organisme d'immigration pour suivre la fameuse session \"objectif int\u00e9gration\".<\/p> Il existe (\u00e0 quelque chose pr\u00e8s) 350 organismes d'immigration \u00e0 Montr\u00e9al. Leurs services sont gratuits et destin\u00e9s principalement \u00e0 dispenser des cours de francisation aux personnes non francophones, pour leur permettre de mieux s'int\u00e9grer au Qu\u00e9bec. Cela repr\u00e9sente quand m\u00eame 56% des immigrants en 2016 ... Mais aussi et surtout (et c'est ce qui nous int\u00e9resse), pour les r\u00e9sidents permanents francophones (ou en cours de le devenir) \u00e0 leur offrir une session \"objectif d'int\u00e9gration\".<\/p> Sinc\u00e8rement cette semaine pass\u00e9e a eu l'effet d'un \u00e9lectrochoc sur moi, et m'a permis d'ouvrir les yeux sur la r\u00e9alit\u00e9 des difficult\u00e9s qui m'attendaient dans ma nouvelle vie ici. J'ai \u00e9t\u00e9 choqu\u00e9e d'entendre que l'on ne s'int\u00e9grait pas r\u00e9ellement avant 2 ans, et qu'un couple sur deux ne surmontait pas cette \u00e9preuve, mais je r\u00e9alise maintenant \u00e0 quel point c'est vrai, \u00e0 quel point cela peut-\u00eatre dur !<\/p> Avec le recul, apprendre les valeurs de la soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise \u00e0 ce moment l\u00e0 (m\u00eame si sur le moment je trouvais cela un peu redondant et superflu), me permet aujourd'hui de mieux appr\u00e9hender les r\u00e9actions particuli\u00e8res de mes amis et coll\u00e8gues qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p> Mais surtout, au terme de cette semaine, je re\u00e7us une lettre PRIME qui permet \u00e0 tout employeur qu\u00e9b\u00e9cois qui d\u00e9ciderait de m'embaucher, de percevoir durant 6 mois, une subvention pouvant atteindre les 10$\/heure. Un bel avantage concurrentiel face \u00e0 un candidat qui postulerait au m\u00eame poste que moi. Il serait donc dommage de s'en priver.<\/p> Je vous conseillerai donc vivement de regarder la liste des organismes d'immigration<\/a> et de vous inscrire \u00e0 celui dont vous d\u00e9pendez, selon votre lieu d'habitation. C'est vraiment utile et m\u00eame si ce n'est pas \u00e0 mon sens suffisant (vu l'\u00e9tendue de tout ce que nous aurions besoin d'apprendre), c'est vraiment n\u00e9cessaire \u00e0 une bonne int\u00e9gration. C'est la base et la premi\u00e8re pierre de votre recherche d'emploi.<\/p> Pour information, il existe une session \"objectif int\u00e9gration\" sp\u00e9ciale pour les personnes travaillant dans le domaine m\u00e9dical. Renseignez-vous !<\/p> Le second conseil que je vous donnerai, serai de faire imm\u00e9diatement la demande d'\u00e9quivalence de vos dipl\u00f4mes.<\/p> Pourquoi ? A quoi \u00e7a sert ? Ben tout simplement c'est une des conditions sine qua none \u00e0 toute embauche pour certains postes dans certaines entreprises ...<\/p> Si vous souhaitez travailler dans des entreprises publiques, les banques ou pour le gouvernement, avoir sa r\u00e9sidence permanente ne suffit pas. Il faut imp\u00e9rativement avoir obtenu son \u00e9valuation comparative des dipl\u00f4mes pour passer la barri\u00e8re du tri des candidatures. Tout CV re\u00e7u sur lequel ne figure pas le dipl\u00f4me \u00e9quivalent re\u00e7u par le MIDI est syst\u00e9matiquement \u00e9cart\u00e9.<\/p> J'en ai moi-m\u00eame fait les frais \u00e0 mon grand d\u00e9sespoir. Et pour avoir rencontr\u00e9 et discut\u00e9 avec la DRH d'Hydro-Qu\u00e9bec, celle-ci se d\u00e9solait de recevoir de \"nombreux candidats tr\u00e8s qualifi\u00e9s\" mais ... sans leur \u00e9valuation comparative, ce qui ne les rendait pas \u00e9ligibles au poste.<\/p> Un peu dur et rigide comme proc\u00e9d\u00e9 ? Oui certes, mais r\u00e9fl\u00e9chissez ! Comment voulez-vous que des recruteurs qu\u00e9b\u00e9cois puissent savoir \u00e0 quel niveau et contenu correspondent des dipl\u00f4mes obtenus dans les universit\u00e9s du monde entier ??? Le seul moyen est de se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 un dipl\u00f4me \u00e9quivalent ici. Et c'est le r\u00f4le du minist\u00e8re de donner cette \u00e9quivalence. Cela ne co\u00fbte \"que\" 116$, il serait dommage de s'en priver lorsque l'on conna\u00eet l'avantage que cela peut vous procurer.<\/p> Mais peut-\u00eatre que selon votre m\u00e9tier vous n'en n'avez pas besoin, entre autre si vous d\u00e9pendez d'un ordre professionnel. Le mieux est donc de se renseigner ici<\/a> pour faire sa demande d'\u00e9valuation comparative.<\/p> Un outil g\u00e9nial que j'ai d\u00e9couvert lors de ma semaine d'int\u00e9gration f\u00fbt le site IMT en ligne<\/a>. Ce site du minist\u00e8re du travail est une mine d'or lorsque vous cherchez du travail. Il vous permet de d\u00e9couvrir toutes les informations sur votre profession, sur un m\u00e9tier en particulier :<\/p> mais surtout comment s'appelle ici le poste que vous occupiez dans votre pays.<\/p> Dans un 1er temps, commencez par chercher le nom de votre emploi et son code CNP (Classification Nationale des Professions). Vous vous rendrez vite compte qu'ici au Qu\u00e9bec, des diff\u00e9rences notables existent dans la d\u00e9nomination des postes. Attention aux faux amis !!! Cela peut \u00eatre dangereux sur un CV. N'oubliez pas que vous parlez fran\u00e7ais ...pas forc\u00e9ment qu\u00e9b\u00e9cois !<\/p> L'onglet \"fonctions principales\" vous permet de v\u00e9rifier que vous ne vous \u00eates pas tromp\u00e9 et l'onglet \"conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la profession\" que vous avez les dipl\u00f4mes requis pour postuler.<\/p> Vous connaitrez aussi les salaires minimum et maximums habituels de la profession, et cela, selon les r\u00e9gions. Tr\u00e8s utile pour ne pas coller, lorsque l'on se retrouve en entretien \u00e0 devoir r\u00e9pondre \u00e0 la fameuse question :<\/p> Quelles sont vos pr\u00e9tentions salariales pour le poste ?<\/p><\/blockquote> Maintenant que vous connaissez les termes utilis\u00e9s ici pour nommer vos postes et d\u00e9crire vos comp\u00e9tences, refaites votre CV \u00e0 la sauce qu\u00e9b\u00e9coise.<\/p> Utiliser des verbes \u00e0 l'infinitif est le 1er bon <\/strong>conseil que l'on m'a donn\u00e9. Il faut savoir que la plupart du temps, ce sont des robots qui trient vos CV. Ils ne gardent que ceux dont le score d\u00e9passe les 70%. Cela serait donc b\u00eate d'\u00eatre \u00e9cart\u00e9 car ils ne \"reconnaissent\" pas un verbe car il est conjugu\u00e9, n'est-ce pas ??<\/p> Indiquez le dipl\u00f4me \u00e9quivalent qu\u00e9b\u00e9cois qui vous a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9. Cela rassurera l'employeur sur votre savoir.<\/p> Enfin, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 faire appel \u00e0 des professionnels du recrutement pour vous aider \u00e0 refaire votre CV. Ils vous donneront plein de \"trucs\" super utiles qui vous permettront de vous diff\u00e9rencier. Moi, j'en adore certains que je trouve g\u00e9niaux. Contactez-nous, au besoin, on vous donnera leurs coordonn\u00e9es ;-)<\/p> On dit qu'au Qu\u00e9bec,<\/p> 95% des emplois se trouvent sur le march\u00e9 cach\u00e9<\/strong><\/p><\/blockquote> ... et non pas sur des annonces en ligne. En fait, les entreprises n'ont pas recours syst\u00e9matiquement \u00e0 Emploi Qu\u00e9bec pour chercher un candidat mais pr\u00e9f\u00e8rent indiquer directement sur leur site internet, les postes \u00e0 pourvoir.<\/p> Or, vous savez combien d'entreprises il y a rien qu'\u00e0 Montr\u00e9al ??? ... Moi non plus, mais cela doit \u00eatre \u00c9NORME !!!! Impossible donc techniquement de toutes les visiter sans y passer des ann\u00e9es (sauf bien entendu si l'on travaille dans un secteur de niche, mais cela ne coure pas les rues)<\/p> Bref, il faut mettre en place une strat\u00e9gie pour arriver \u00e0 :<\/p> Si comme moi vous \u00eates arriv\u00e9s ici avec 67 contacts LinkedIn, vous \u00eates mal ! Comme beaucoup de gens repartagent les offres d'emploi qu'ils voient passer dans leur r\u00e9seau, vous risquez de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de nombreuses opportunit\u00e9s.<\/p> De plus, ici c'est principalement le \"bouche \u00e0 oreille\" qui prime pour le recrutement. Alors si vous ne connaissez personne, cela va \u00eatre difficile de vous faire remarquer.<\/p> Souvent j'ai entendu des employeurs demander :<\/p> Tu ne connaitrais personne qui serait int\u00e9ress\u00e9 par ce poste dans tes relations ?<\/p><\/blockquote> Il est toujours plus facile de faire confiance \u00e0 une personne r\u00e9f\u00e9rente dont on appr\u00e9cie le travail qu'\u00e0 un inconnu que l'on ne conna\u00eet ni d'Eve, ni d'Adam (surtout s'il d\u00e9barque de l'autre bout du monde). C'est triste, mais c'est humain !<\/p> C'est un peu comme dans \"mon beau-p\u00e8re est moi\" ; vous vous trouvez l\u00e0 !<\/p> Mais rassurez-vous, il existe plusieurs moyens d'agrandir son r\u00e9seau, en commen\u00e7ant par le r\u00e9seautage.<\/p> Je vous conseillerai bien \u00e9videmment de commencer par venir \u00e0 nos fameuses Soir\u00e9es CRi : Culture, r\u00e9seautage et int\u00e9gration que nous donnons r\u00e9guli\u00e8rement. Cela vous permettra de rencontrer des professionnels qui sont l\u00e0 pour vous aider, mais aussi une centaine de participants avec qui vous pourriez avoir des affinit\u00e9s professionnelles.<\/p> Quelques connections LinkedIn plus tard, vous \u00e9largirez rapidement votre r\u00e9seau et aurez ainsi acc\u00e8s \u00e0 la richesse du r\u00e9seau de vos relations.<\/p> Et si vous \u00eates timide, inscrivez-vous dans un club de sport ou faites du b\u00e9n\u00e9volat. L'essentiel c'est que vous rencontriez du monde et que vous les ajoutiez sur LinkedIn pour \u00eatre inform\u00e9 des opportunit\u00e9s d'emploi.<\/p> Difficile de se faire reconna\u00eetre comme un \"expert\" dans son domaine lorsque l'on ne travaille pas. Et ne comptez pas sur votre exp\u00e9rience pass\u00e9e dans votre pays pour asseoir vos comp\u00e9tences ; j'ai essay\u00e9, cela ne marche pas !<\/p> Partez du principe que :<\/p> Les qu\u00e9b\u00e9cois sont comme St Thomas : ils ne croient que ce qu'ils voient !<\/p><\/blockquote> J'ai \u00e9t\u00e9 \u00e9pat\u00e9e lorsqu'un recruteur s'est exclam\u00e9 devant mon PowerPoint alors qu'il avait mon CV devant les yeux indiquant que j'avais dirig\u00e9 plusieurs entreprises dans l'industrie durant 16 ans ... L\u00e0, j'ai r\u00e9alis\u00e9 que j'allais vraiment repartir \u00e0 z\u00e9ro et devoir refaire mes preuves.<\/p> Bon rassurez-vous, ce n'est pas si terrible que cela, car on avance tr\u00e8s vite. En quelques mois, ann\u00e9es (en g\u00e9n\u00e9ral on parle de 3-4 ans) on a retrouv\u00e9 son niveau d'avant notre d\u00e9part.<\/p> Une des solutions : faire du b\u00e9n\u00e9volat dans son domaine !<\/p><\/blockquote> Non seulement vous allez montrer de quoi vous \u00eates capable, mais de plus vous allez vous cr\u00e9er un r\u00e9seau avec des personnes qui vous auront vu travailler. D'une pierre, deux coups ! Sans compter que vous allez \u00e9galement vous cr\u00e9er votre premi\u00e8re exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise.<\/p>2 – Faire son \u00e9valuation comparative des \u00e9tudes<\/h2>\n
3 – D\u00e9couvrez votre emploi<\/h2>\n
\n
Comment s’appelle mon job ?<\/h3>\n
![\"imt](\"https:\/\/ainaf.com\/montreal\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/01\/IMT-300x180.jpg\" "\\"imt")
Pour vous aider, inscrivez un mot cl\u00e9 (ici \u00ab\u00a0communication\u00a0\u00bb) correspondant \u00e0 votre poste et lancez la recherche ! Puis fouillez ! Surtout ne vous arr\u00eatez pas au nom des professions qui vont apparaitre. Elles sont l\u00e0 pour regrouper des cat\u00e9gories enti\u00e8res sous un m\u00eame code CNP. Ce n’est donc pas restrictif. Il faut consulter toutes les appellations d’emploi pour v\u00e9rifier si la v\u00f4tre y figure bien (en jaune sur l’image ci-jointe).<\/p>\nQuel salaire demander ?<\/h3>\n
\n
4 – Refaites votre CV \u00e0 la sauce qu\u00e9b\u00e9coise<\/h2>\n
5 – Trouvez le march\u00e9 cach\u00e9 de l’emploi<\/h2>\n
\n
\n
6 – Cr\u00e9ez votre r\u00e9seau<\/h2>\n
\n
![\"\"](\"https:\/\/ainaf.com\/montreal\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/01\/Circle-of-trust-300x185.jpg\")
<\/p>\nR\u00e9seautage, qu\u00e8saco ?<\/h3>\n
![\"r\u00e9seautage](\"https:\/\/ainaf.com\/montreal\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/12\/3462_12-300x200.jpg\" "\\"r\u00e9seautage")
<\/p>\n7 – Montrer de quoi on est capable !<\/h2>\n
\n
\n
![\"S'impliquer](\"https:\/\/ainaf.com\/montreal\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2017\/09\/Implication-300x197.jpg\" "\\"S'impliquer")
<\/p>\n8 – Ne vous sous-estimez pas !<\/h2>\n
9 – Abusez (sans exc\u00e8s) des qu\u00e9b\u00e9cois<\/h2>\n
10 – Mettez-vous \u00e0 la chasse !<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/ainaf.com\/montreal\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/01\/chasseurs-toundra-300x169.jpg\" "\\"emploi")
<\/p>\n11 – R\u00e9-inventez-vous !<\/h2>\n
12 – Osez quitter Montr\u00e9al<\/h2>\n
![\"Les](\"https:\/\/ainaf.com\/montreal\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/01\/Carte-du-Qu\u00e9bec-1024x509.jpg\" "\\"emploi")
<\/p>1 - Les organismes d'immigration : pourquoi ?<\/h2>
<\/p>2 - Faire son \u00e9valuation comparative des \u00e9tudes<\/h2>
3 - D\u00e9couvrez votre emploi<\/h2>
Comment s'appelle mon job ?<\/h3>
Pour vous aider, inscrivez un mot cl\u00e9 (ici \"communication\") correspondant \u00e0 votre poste et lancez la recherche ! Puis fouillez ! Surtout ne vous arr\u00eatez pas au nom des professions qui vont apparaitre. Elles sont l\u00e0 pour regrouper des cat\u00e9gories enti\u00e8res sous un m\u00eame code CNP. Ce n'est donc pas restrictif. Il faut consulter toutes les appellations d'emploi pour v\u00e9rifier si la v\u00f4tre y figure bien (en jaune sur l'image ci-jointe).<\/p>Quel salaire demander ?<\/h3>
4 - Refaites votre CV \u00e0 la sauce qu\u00e9b\u00e9coise<\/h2>
5 - Trouvez le march\u00e9 cach\u00e9 de l'emploi<\/h2>
6 - Cr\u00e9ez votre r\u00e9seau<\/h2>
<\/p>R\u00e9seautage, qu\u00e8saco ?<\/h3>
<\/p>7 - Montrer de quoi on est capable !<\/h2>
<\/p>